第9章 新生自然也是新面孔(第2/3 页)

言行不一的人，怎能胜任四合院的管理？

信件完成后，冉小山来到街道办后墙，利用袖中的暗器，将举报信送至王主任的办公室。

趁王主任不注意，他将信悄悄放在办公桌上。

王主任伸个懒腰，低头一看，桌上多了张纸。

抬头一看，竟然是“举报信”三个字。

王主任对这突如其来的信件不敢怠慢，立刻仔细阅读。

看完后，她气得咬牙切齿。

易中海，之前红星四合院的事件，她已经教训过他。

他承诺会好好管理，结果却把责任推给受害者，甚至进了派出所。

今天他又胡言乱语，挑战劳动人民平等的政策，还跪地示弱？

这让王主任几乎笑出声来。

怎么会选他当壹大爷来管理四合院呢？

这封信简直像根鞭子，

狠狠地抽在我的脸上。

如果有人借此起哄，

连我的街道办主任职位都可能受到牵连。

我必须迅速平息此事。

王主任在街道办事处内思绪翻腾。

冉小山已迈开步伐前往钢铁厂。

抵达后，他并未去后勤部门，

而是取出一块肥五花，一袋水果，

以及一包零食礼包中的干果，

还从刚领的工资中抽出两百元，

统统装进一个袋子，

直奔厂领导们的办公楼。

他事先已探听清楚，

保卫科的科长已更换。

那天正是让宋队长陪同实地考察。

原科长调任，新科长正是那天在**见过他的老陈。

陈科长上任后，打算把**改作保卫科专属训练场。

那天确实是由宋队长陪同考察。

并且他还计划招一批新人加入保卫科，

这样的机会自然不能错过。

然而，保卫科的要求特殊，

通常从**或受过军事训练的学员中挑选，

直接从厂内在职员工转岗极少。

因此，他打算采取迂回策略。

首先去找钢铁厂声名远扬的李怀德，副厂长。

送上些礼物，疏通关系，

为自己争取一个名正言顺进入保卫

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